Whistleblowerordningen i JP/Politikens Hus omfatter moderselskabet samt alle helejede danske datterselskaber. Ordningen gør det trygt for medarbejdere, faste samarbejdspartnere og samarbejdspartneres ansatte, der har deres daglige gang i vores hus, at kunne rejse bekymringer om alvorlige lovovertrædelser, seksuelle krænkelser og øvrige alvorlige forhold.
Whistleblowerordningen administreres i samarbejde med advokatfirmaet Norrbom Vinding, der står for at modtage og screene indberetninger, og som ligeledes kan bistå med behandling af indberetninger.
Whistleblowerordningen er trådt i kraft fra 17. december 2021. Du kan læse om vores whistleblowerordning, og hvordan du indberetter til ordningen her - jppol.integrityline.com.
Hvem kan indberette til ordningen?
Følgende grupper kan indberette til ordningen:
- Nuværende og tidligere medarbejdere, herunder også medarbejdere, der endnu ikke er begyndt at arbejde hos os, men som indberetter om oplysninger, der er erhvervet i forbindelse med ansættelsesprocessen
- Freelancere
- Lønnede og ulønnede praktikanter
- Medlemmer af direktionen og bestyrelsen
- Samarbejdspartneres ansatte, der har deres daglige gang i huset
- Faste samarbejdspartnere, der er i jævnlig kontakt med JP/Politikens Hus-koncernen som led i et samarbejdsforhold.
Hvilke selskaber er omfattet af ordningen?
Whistleblowerordningen i JP/Politikens Hus omfatter moderselskabet samt alle helejede danske datterselskaber. De omfattede enheder er:
JP/Politikens Hus A/S, Erritsø Tryk A/S, Avis-Tryk A/S, Erritsø Tryk Management A/S, Watch Medier A/S, Saxo.com A/S, Jyllands-Postens Lokalaviser A/S, Monitormedier A/S, Din Avis A/S, Politikens Udviklingsselskab A/S, Imedier ApS, Medieselskabet af 2017 A/S, Ejendomsselskabet af 15. januar 1988 A/S, Ejendomsselskabet Grøndalsvej 3, Viby ApS, Ejendomsselskabet Grøndalsvej 10, Viby ApS.