Arkitekt for abonnementsplatform

Brænder du for Micro Service-arkitektur?  

Vi søger en It-arkitekt, der vil være med til at bygge en moderne abonnementsplatform baseret på micro services i skyen kombineret med SAAS løsninger. Vi er godt på vej i rejsen mod Continuous Delivery og event-drevet arkitektur, og vi arbejder aktivt for at forbedre os løbende. Udover micro services og skyen, arbejder vi med automatiserede tests, infrastruktur som kode og DevOps-practices. Har du erfaring med at sætte rammer og retning for løsningsarkitektur, og har du lyst til at bidrage positivt til, at vi når vores mål, så er du den it-arkitekt, vi mangler.   

Som arkitekt vil du i samarbejde med vores domænespecialister og udviklere udforme tekniske løsninger med fokus på at skabe den største værdi for forretningen, såvel som at skabe og vedligeholde en teknisk sund platform. Det er derfor vigtigt, at du er god til at holde fokus på målet samt, at du kan sætte rammerne for den gode snak ved whiteboardet, såvel som at vise vejen i dagligdagen for både domænespecialister og udviklere. Vi forventer, at du er en god sparringspartner og kan kommunikere med såvel teknikere som forretningsansvarlige. 

Du vil ligeledes blive en del af et JP Mediers overordnede teknologiske advisory board, hvor vi hjælper hinanden på tværs af afdelinger om hvordan vi kan blive dygtigere og lære af hinanden, samt sparrer om tekniske løsninger og nye trends. Hos JP Medier vinder vi som et hold, også selvom vi arbejder i forskellige afdelinger. 

Abonnementsplatformen består i øjeblikket af 3 selv-organiserende Scrum-teams, der arbejder i sprint á 14 dage. Du vil deltage på tværs af teams med teknisk sparring og coaching. En del af dit arbejde bliver at deltage i nedbrydning- og planlægning af features. Vi forventer, at du er god til at bevare overblikket og holde fokus på de langsigtede arkitektoniske mål, samt hjælpe med prioritering af tekniske indsatsområder i forbindelse med den løbende udvikling af platformen. 

Vi er en ung afdeling der er åbne for eksperimenter og nye teknologier. Vi stræber efter at være blandt de bedste til det, vi arbejder med. Vores omgangstone er uformel og vi tror på at alle gør det bedste de kan under de forudsætninger de har. Derfor har vi brug for dig til at hjælpe med at drive forbedringer i arkitekturen og hvordan vi får implementeret denne på en god måde. Vi arbejder ud fra at der er stor frihed til at påvirke den enkelte løsning og mange muligheder for at påvirke hele platformen. Vi lægger vægt på, at vi udvikler os, og er fokuserede på, at vi hele tiden skal lære, og at der skal være plads til at fejle. Din personlige udvikling er vigtig for os, og vi vil gøre vores for, at du hele tiden lærer nyt. 

Kompetencer 

Need-to-have: 

  • Erfaring med udvikling af distribuerede systemer og micro services
  • Solid forståelse for cloududvikling samt forståelse af hvad PAAS og IAAS kan tilbyde i den sammenhæng
  • Evne til at omsætte forretningsmål til softwareløsninger
  • Resultatorienteret og have gode kommunikations- og præsentationsevner
  • Erfaring med automatisering af f.eks. test, infastruktur, deployment, dashboards eller lignende. 

Nice-to-have: 

  • Erfaring med DevOps (herunder cloud/AWS, containers/Docker, monitorering m.m.)
  • Erfaring med agil udvikling og Scrum
  • Erfaring med event-drevet arkitektur
  • Erfaring med Terraform
  • Erfaring med AWS
  • Erfaring med C# og .NET 

Du tilbydes: 

  • En central rolle i opbygning af fælles platform til JPPOL-koncernens fremtidige vækst i digital abonnementsforretning
  • Stor frihed til at præge både arkitektur, organisation og processer for at opnår de bedste resultater
  • En sjov og yderst varieret dagligdag
  • Gode videre karrieremuligheder inden for et af landets største mediehuse 

Stillingen er på fuld tid, og løn forhandles efter kvalifikationer. Det daglige arbejde forgår i Jyllands-Postens nye domicil i Aarhus C nær Filmbyen. 

Interesseret? 

Åbn http://jppol.dk / karriere – vælg jobopslaget. Herunder finder du 'søg online' – udfyld skemaet og vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Ansøgningsfrist 18 april 2021. Vi evaluerer og indkalder kandidater løbende. Spørgsmål sendes til Liv Beswick Skov på Liv.b.skov@jp.dk